Voorbeeld brief - Inzake niet verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in verband met functioneren

  • Voorbeeld brief - Inzake niet verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in verband met functioneren

Met behulp van deze voorbeeldbrief kunt u werknemers met een tijdelijk arbeidscontract informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van bedrijfseconomische redenen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Gerelateerde documenten

Met deze voorbeeld brief kunt u het gebruik van een bestelbus regelen en de gemaakte afspraken juridisch verantwoord vastleggen en bevestigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie dat een belangrijk voorschrift is overtreden.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Beoordelingsgesprekken zijn belangrijke gesprekken tussen een werkgever en een werknemer.

Om juridisch verantwoord een beoordelingsgesprek te kunnen voeren is een bepaalde systematiek en structuur in het gesprek noodzakelijk om positieve of negatieve rechtspositionele gevolgen aan de uitkomsten van een beoordelingsgesprek te kunnen verbinden.

Met behulp van dit juridisch verantwoorde voorbeeld formulier kunt u zelf uw beoordelingsgesprek juridisch verantwoord voeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Als u in verband met een reorganisatie personeel moet ontslaan kunt u dat juridisch soms regelen met een beëindigingovereenkomst.

Met behulp van deze zeer uitgebreide versie van een beëindigingovereenkomst of vaststellingsovereenkomst kunt u zelf juridisch verantwoord uw personele reorganisatie vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een collectief ontslag juridisch verantwoord melden bij het UWVWerkbedrijf.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met deze aanstellingsbrief kunt u een werknemer op basis van een tijdelijk contract waarop een CAO van toepassing is in dienst nemen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Tijdelijke arbeidscontracten kunnen niet onbeperkt worden verlengd of afgesloten. Het gevolg kan zijn een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een vast arbeidscontract.

De regelgeving is erg complex en strikt.

Deze handleiding geeft uitgebreid informatie wat wel en niet kan en hoe u als werkgever het slimst met tijdelijke contracten kunt omgaan, zonder het risico te lopen dat u een vast arbeidscontract sluit.

Als u veel werkt met tijdelijke arbeidsovereenkomsten en u geen risico’s wilt lopen is deze handleiding voor u een zeer handige tool voor een juridisch verantwoord personeelsmanagement.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie van ernstig disfunctioneren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Voor het flexibel kunnen inzetten van werknemers kan gebruik worden gemaakt van zogenaamde nuluren arbeidscontracten. Die kunnen voor bepaalde tijd gesloten worden of voor onbepaalde tijd.

Met behulp van dit handige voorbeeld nuluren arbeidscontract kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen flexibele arbeidscontracten voor onbepaalde tijd vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt de afspraken van een stage bevestigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

© Overeenkomst.nl | Ontwerp en realisatie Elma Media