Professionele contracten en documenten
van topadvocaten vanaf € 9,95!
Sinds 2004 de online kennisbank voor juridische documenten en eerstelijnshulp
Werkgevers kunnen in overleg met werknemers zelf een beëindiging van de arbeidsovereenkomst regelen op basis van wederzijds goedvinden en met behoud van een WW uitkering.
Om over de voorwaarden van de beëindiging te kunnen onderhandelen zal de werknemer uitgenodigd moeten worden door de werkgever.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u uw werknemer informeren over uw voornemen om de arbeidsovereenkomst op neutrale gronden te beëindigen onder toekenning van een schadevergoeding, waarbij u voorts uw werknemer uitnodigt voor een gesprek over de voorwaarden waaronder de beëindiging plaats kan gaan vinden.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever bevestigen dat u akkoord gaat met een opzegging van de arbeidsovereenkomst door uw werknemer.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u een sollicitant informeren over de afwijzing van de open sollicitatie.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Als tussentijds de afspraken in een arbeidsovereenkomst gewijzigd worden moet dat juridisch verantwoord worden vastgelegd.
Met behulp van dit voorbeeld kunt u juridisch verantwoord afspraken in uw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met uw werknemer wijzigen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie van te laat op het werk verschijnen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u uw werknemers officieel informeren over een voorgenomen reorganisatie.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Wanneer een grote groep werknemers min of meer gelijktijdig moet worden ontslagen in verband met een personele reorganisatie bepaalt wet en regelgeving dat een specifieke procedure in acht moet worden genomen om rechtsgeldig tot collectief ontslag over te kunnen gaan.
In deze handleiding wordt uitvoerig uiteengezet wat onder een collectief ontslag wordt verstaan en hoe de procedure juridisch verantwoord moet worden uitgevoerd.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u het tijdelijke arbeidscontract van uw werknemer verlengen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Als u in verband met een reorganisatie personeel moet ontslaan kunt u dat juridisch soms regelen met een beëindigingovereenkomst.
Met behulp van deze zeer uitgebreide versie van een beëindigingovereenkomst of vaststellingsovereenkomst kunt u zelf juridisch verantwoord uw personele reorganisatie vorm en inhoud geven.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u het gebruik van een bestelbus regelen en de gemaakte afspraken juridisch verantwoord vastleggen en bevestigen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Als u als leverancier of afnemer een detachering van een medewerker moet vastleggen en regelen kunt u dat juridisch verantwoord doen met behulp van deze detacheringsovereenkomst.
De Toolkit bevat voorts alle relevante voorbeeld overeenkomsten, brieven, handleidingen en checklists om uw personeelsbeleid qua instroom, doorstroom en uitstroom, juridisch verantwoord inhoud en vorm te geven.
Heeft u vragen over juridische aspecten van uw personeelsbeleid?
Neem dan contact op met de Servicedesk!