Als een werknemer via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt ontslagen wordt aan de werknemer in de regel een schadevergoeding toegekend.

De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van verschillende factoren.

In deze handleiding staat uitvoerig beschreven hoe de omvang van de schade vergoeding kan worden berekend aan de hand van de kantonrechtersregel.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al  uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Een Sociaal Plan is vaak noodzakelijk wanneer u moet reorganiseren en personeel moet afvloeien.

In een Sociaal Plan moeten heel veel verschillende zaken goed geregeld zijn om u als  werkgever goed te kunnen beschermen tegen een verkeerd gebruik van het Sociaal Plan.

Met behulp van dit zeer uitgebreide Sociale Plan kunt u juridisch verantwoord zelf uw eigen Sociaal Plan vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeldbrief kunt u werknemers met een tijdelijk arbeidscontract informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van bedrijfseconomische redenen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Beoordelingsgesprekken zijn belangrijke gesprekken tussen een werkgever en een werknemer.

Om juridisch verantwoord een beoordelingsgesprek te kunnen voeren is een bepaalde systematiek en structuur in het gesprek noodzakelijk om positieve of negatieve rechtspositionele gevolgen aan de uitkomsten van een beoordelingsgesprek te kunnen verbinden.

Met behulp van dit juridisch verantwoorde voorbeeld formulier kunt u zelf uw beoordelingsgesprek juridisch verantwoord voeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw verkoopmedewerkers te stimuleren kunt u een provisieregeling overeenkomen.

Met behulp van deze voorbeeld regeling provisie kunt u zelf juridisch verantwoord provisie afspraken met uw personeel vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Arbeidsovereenkomsten moet goed geredigeerd zijn om u als werkgever goed te kunnen beschermen.

Deze uitgebreide checklist behandeld alle valkuilen en geeft handige tips aan welke zaken en bedingen u moet denken om juridisch verantwoorde arbeidsovereenkomsten te kunnen sluiten.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Als u in verband met een reorganisatie personeel moet ontslaan kunt u dat juridisch soms regelen met een beëindigingovereenkomst.

Met behulp van deze zeer uitgebreide versie van een beëindigingovereenkomst of vaststellingsovereenkomst kunt u zelf juridisch verantwoord uw personele reorganisatie vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!